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Leadership neu denken: So gelingt hybride Transformation
Studien belegen: Die Produktivität durch Remote-Arbeit ist gestiegen. Trotzdem bleibt die neue Art zu arbeiten für Führungskräfte herausfordernd: „Viele Führungskräfte wehren sich gegen hybride Modelle, weil sie an Status verlieren“, so Fränzi Kühne, Gründerin der Digitalagentur TLGG und CDO der edding ag im Interview.
Laut Fränzi müssen Unternehmen im Bereich Leadership umdenken: „Es geht nicht mehr um Hierarchien in Unternehmen, sondern darum, wer die kompetenteste Person ist, um die Probleme zu lösen“.
Erhalten Sie in der Expertinnenrunde für IT-Entscheider Einblick in Fränzis persönlichen Workflow und wertvolle Tipps zur Unternehmensführung in hybriden Zeiten.
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