- Analyse - Studie
Wie CIOs die richtige „Work from anywhere“-Strategie realisieren
Die Rolle des Chief Information Officer (CIO) hat sich im Laufe der Jahre von der Funktion des Leiters der IT-Abteilung hin zu einer strategischen Schlüsselposition innerhalb des Unternehmens entwickelt: Die von CIOs und ihren Teams geleiteten Initiativen zur digitalen Transformation sind entscheidend für den effizienten Gesamtbetrieb aller Geschäftseinheiten.
Aktuell besonders gefragt ist die CIO-Expertise mit Blick auf die „Work from anywhere“-Strategie – ein flexibler und effizienter Arbeitsansatz, der für viele Unternehmen zukunftsweisend ist. Damit das „Arbeiten von überall“ erfolgreich funktioniert, müssen die IT-Verantwortlichen die gleiche fließende Benutzererfahrung wie in der gewohnten Büroumgebung bieten – jedoch nahtlos von dem Ort aus, den der jeweilige Mitarbeiter individuell für seine Tätigkeit nutzen möchte.
Auf die CIOs und ihre Mannschaften kommen damit weitere Aufgaben und Ansprüche zu. Die Bereitstellung von IT-Equipment, Service, Support, Wartung, Schulung – all das wird in der Hybrid Work-Ära wesentlich komplizierter und aufwendiger. Obendrein sorgen neue Sicherheits- und Compliance-Risiken für zusätzlichen Aufwand.
Diese neutrale Studie auf Basis einer weltweiten Befragung von rund 1.000 CIOs untersucht den Stellenwert von hybridem Arbeiten für die IT-Verantwortlichen. Sie lesen, wo Chief Information Officer aus aller Welt die größten Defizite bei der Umsetzung von Hybrid-Work-Konzepten sehen – und mit welchen Strategien sie die neuen Herausforderungen bewältigen wollen. Sie erfahren, was es mit dem „Remote-First“-Ethos auf sich hat, in welche Technologien bevorzugt investiert wird und wie der Mehrwert von Hybrid-Arbeit eingeschätzt wird.
Die Themen und Aspekte in dieser Studie:
- Definition, Kriterien & Einführung des hybriden Arbeitens
- Hybrid Work aus verschiedenen Perspektiven betrachtet
- Technologien für Hybrid Work-Readiness der Belegschaft
- Hürden und Herausforderungen der „Arbeit von überall“
- Die strategischen & praktischen Vorteile von Hybrid Work
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