Warum Empathie für ein erfolgreiches Management immer wichtiger wird

Technik kann den Mitarbeitenden helfen, produktiver und sinnvoller zu arbeiten – egal ob lokal oder weltweit. Aber hier ist ein Paradoxon im Spiel: Die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen sich einer neuen technologischen Lösung widersetzen, ist größer, wenn ihre psychischen Bedürfnisse nicht befriedigt werden. Hier ist Kraftschöpfung aus einer optimistischen mitmenschlichen Kultur gefragt.

Eines ist klar: Je besser die Freiheiten und Voraussetzungen der Mitarbeiter sind, Ideen zu entwickeln, kreativ zu sein und Ergebnisse zu erzielen, und je mehr sie sich respektiert und unterstützt fühlen – desto ergiebiger und erfolgsträchtiger sind die Wachstumschancen eines Unternehmens. Wesentliche Voraussetzung: die nötige Empathie auf Seiten der Company Leader.

Dieser Report auf Basis einer Befragung untersucht, wie Führungskräfte ein Umfeld schaffen können, welches das geistige Wohlbefinden fördert, die Arbeitsmoral steigert und die Mitarbeiter zu Innovationen befähigt. Mithilfe der Analysen von Verhaltensexperten erfahren Sie, wie sich die Belegschaft besser einbinden lässt und welche Motivatoren entscheidend sind. Sie erhalten Empfehlungen, wie Sie Ihre Mitarbeiter einfühlsam durch diese herausfordernden Zeiten des Wandels führen.

Die Themen und Aspekte in diesem Report:

• Wie Sie die Motivatoren Ihrer Angestellten identifizieren und stärken
• Warum Werte und Wertschätzung eine immer größere Rolle spielen
• Wie Sie Tätigkeiten sinnstiftend und innovationsfördernd gestalten
• Wie Sie als Führungskraft Innovationen und Begeisterung anregen
• Wie Unternehmen mit Empathie den Durchbruch schaffen können

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